9月27日，集團(tuán)召開2018年下半年意識形態(tài)領(lǐng)域研判分析會。集團(tuán)班子成員出席會議。各子企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

       集團(tuán)黨委書記、董事長肖玉龍代表黨委作了2018年上半年集團(tuán)意識形態(tài)領(lǐng)域情況研判報(bào)告；集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作作了發(fā)言；各子企業(yè)負(fù)責(zé)人交流了意識形態(tài)研判情況。

       肖玉龍強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，要圍繞鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

       對于系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)如何進(jìn)一步做好意識形態(tài)工作，肖玉龍?zhí)岢鼍唧w要求：一是了解當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的態(tài)勢和意識形態(tài)工作的重要性，掌握兩個鞏固、四個意識、四個自信等基本概念，明確意識形態(tài)工作是一項(xiàng)十分重要的政治工作。二是看好自家門，管好自家人。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ群等對外互動平臺的日常管理工作，明確管理部門，落實(shí)管理責(zé)任，同時組織干部職工在互動過程中，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。三是敢于擔(dān)當(dāng)，尤其是遇到突發(fā)事件的時候，支部書記要敢于亮身份、亮態(tài)度，敢于亮劍，旗幟鮮明的維護(hù)黨和人民的利益。

       集團(tuán)黨委副書記劉浩川向與會人員通報(bào)了，6月11日至28日集團(tuán)黨委在各子企業(yè)上半年黨建督導(dǎo)中，就各子企業(yè)意識形態(tài)工作“坐實(shí)”“落地”及意識形態(tài)檢查督導(dǎo)出現(xiàn)的問題，提出了解決意見，要求認(rèn)真貫徹此次研判工作會議精神，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

 

 

（黨委宣傳部  高妍）