一、 招聘崗位及人數(shù)
(一)總部中層管理人員及工作人員(11人)
1、市場(chǎng)營(yíng)銷部主任(1人)
2、計(jì)劃基建部副主任(1人)
3、生產(chǎn)技術(shù)部副主任(1人)
4、行政部副主任(1人)
5、黨委工作部副主任(1人)
6、人力資源部副主任(1人)
7、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部副主任(1人)
8、企業(yè)管理部主任(1人)
9、群眾工作部副主任(1人)
10、行政部信息化專責(zé)(1人)
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部稅務(wù)專責(zé)(1人)
(二)配電網(wǎng)研究中心(10人)
1、中心主任(1人)
2、總工程師(1人)
4、電力系統(tǒng)研究員(2人)
5、電力系統(tǒng)自動(dòng)化研究員(3人)
6、新能源研究員(1人)
7、需求側(cè)研究員(1人)
8、技經(jīng)研究員(1人)
(三)資金結(jié)算中心(3人)
1、資金籌集(1人)
2、資金運(yùn)作(1人)
3、營(yíng)業(yè)接柜(1人)
(四)新聞中心(6人)
1、中心主任(1人)
2、總編輯(1人)
3、雜志執(zhí)行主編(1人)
4、網(wǎng)站執(zhí)行主編(1人)
5、美術(shù)編輯(1人)
6、通聯(lián)(1人)
(五)電網(wǎng)運(yùn)行管理中心(1人)
1、總工程師(1人)
(六)市級(jí)供電分公司及發(fā)電、輔業(yè)、直屬中心(5人)
1、咸陽(yáng)、延安、商洛供電分公司及水電公司總工程師(4名)
2、商洛供電分公司總會(huì)計(jì)師(1名)
以上公開(kāi)招聘總計(jì)36人。
二、 上崗條件及崗位要求
(一)基本條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)陜西地方電力事業(yè)。
2、熟悉相關(guān)專業(yè)政策和業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)。
3、應(yīng)聘一般崗位人員具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格,從事相關(guān)工作4年以上,年齡在35歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
4、應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)職位的人員,應(yīng)符合崗位要求的任職經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。年齡在46歲以下,特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷上可以適度放寬。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
6、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)職位要求
1、總部中層管理人員及工作人員(11人)
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷部主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱,從事市場(chǎng)營(yíng)銷或同類崗位10年以上的工作經(jīng)歷,擔(dān)任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)計(jì)劃基建部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上電力或工程類專業(yè)學(xué)歷,電力、工程類高級(jí)工程師及以上職稱,從事8年以上基建管理或同類崗位工作經(jīng)歷,熟悉基建管理、工程建設(shè)、工程造價(jià),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力,有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟悉相關(guān)法規(guī)。
(3)生產(chǎn)技術(shù)部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上電力專業(yè)學(xué)歷,高級(jí)工程師及以上職稱,從事8年以上電力生產(chǎn)管理、技術(shù)管理或同類崗位工作經(jīng)歷,熟悉電力生產(chǎn)、電網(wǎng)運(yùn)行,應(yīng)急管理,防汛等工作,有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
(4)行政部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)及以上職稱,從事8年以上文秘或同類崗位工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉文秘工作,有一定的理論基礎(chǔ)和分析解決問(wèn)題的能力,有一定的組織協(xié)調(diào)和較高的政策水平。
(5)黨委工作部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)及以上職稱,從事8年以上行政管理工作經(jīng)歷,熟悉黨組織建設(shè),精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等工作,有一定的理論知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的管理能力,具有較高的政策水平,中共黨員。
(6)人力資源部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)及以上職稱,從事8年以上人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉勞動(dòng)、薪酬、定員定編管理及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等工作。有一定組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力和分析處理問(wèn)題能力,有較高的政策水平,中共黨員。
(7)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷,高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,從事8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,熟悉資產(chǎn)、預(yù)算、價(jià)格和稅務(wù)管理等工作。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
(8)企業(yè)管理部主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)經(jīng)濟(jì)類及以上職稱,從事10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任單位或部門副職3年以上的工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)管理、企業(yè)重組、公司上市、創(chuàng)一流和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力、有一定的政策水平。
(9)群眾工作部副主任(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,高級(jí)及以上職稱,從事5年以上黨務(wù)或共青團(tuán)管理工作經(jīng)歷,熟悉團(tuán)組織建設(shè)等工作。有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高的政策水平,中共黨員。
(10)行政部信息化專責(zé)(1人):具有計(jì)算機(jī)和信息管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱。有信息項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理實(shí)際工作經(jīng)歷或者四年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉電力企業(yè)信息管理,具有本崗位所需的信息管理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)管理能力,能夠進(jìn)行人員培訓(xùn)。
11、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部稅務(wù)專責(zé)(1人):具有大學(xué)本科及以上文化程度,會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有
注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先。具備五年以上大中型企業(yè)財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)事務(wù)所、咨詢公司稅務(wù)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)辦理
流程,具有豐富的納稅策劃案例。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2、配電網(wǎng)研究中心(10人)
(1)主任(1人):具有電力相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,教授級(jí)高級(jí)工程師職稱,熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,熟悉電力生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、規(guī)程、制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解國(guó)內(nèi)外配電網(wǎng)技術(shù)成果、新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有較高的理論知識(shí)和政策水平,有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,擔(dān)任單位或部門副職五年以上的工作經(jīng)歷。
(2)總工程師(1人):具有電力相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,教授級(jí)高級(jí)工程師職稱,掌握國(guó)內(nèi)外配電網(wǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),具有主持較高水平的技術(shù)研究課題和解決關(guān)鍵技術(shù)難題的能力;從事電力專業(yè)技術(shù)或研究工作10年以上工作經(jīng)歷,在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)3篇以上高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文;掌握1門及以上外語(yǔ)。
(3)系統(tǒng)研究員(2人):具有研究生及以上電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,高級(jí)工程師及以上職稱。熟悉電力系統(tǒng)狀態(tài)分析、潮流等相關(guān)計(jì)算、電力設(shè)備及電力系統(tǒng)施工和建設(shè)等方面的專業(yè)知識(shí),了解電力系統(tǒng)相關(guān)新技術(shù);具有下述研究背景之一:電力系統(tǒng)狀態(tài)分析及預(yù)估;電力系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì);配電網(wǎng)分析與優(yōu)化;繼電保護(hù)技術(shù)研究;電力系統(tǒng)設(shè)備實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測(cè)/檢測(cè)、壽命評(píng)估等。
(4)電力系統(tǒng)自動(dòng)化研究員(3人):具有研究生及以上電氣工程及自動(dòng)化、電力通信技術(shù)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,