一、 招聘崗位及人數
（一）總部中層管理人員及工作人員（11人）
1、市場營銷部主任（1人）
2、計劃基建部副主任（1人）
3、生產技術部副主任（1人）
4、行政部副主任（1人）
5、黨委工作部副主任（1人）
6、人力資源部副主任（1人）
7、財務經營部副主任（1人）
8、企業(yè)管理部主任（1人）
9、群眾工作部副主任（1人）
10、行政部信息化專責（1人）
11、財務經營部稅務專責（1人）
（二）配電網研究中心（10人）
1、中心主任（1人）
2、總工程師（1人）
4、電力系統(tǒng)研究員（2人）
5、電力系統(tǒng)自動化研究員（3人）
6、新能源研究員（1人）
7、需求側研究員（1人）
8、技經研究員（1人）
（三）資金結算中心（3人）
1、資金籌集（1人）
2、資金運作（1人）
3、營業(yè)接柜（1人）
（四）新聞中心（6人）
1、中心主任（1人）
2、總編輯（1人）
3、雜志執(zhí)行主編（1人）
4、網站執(zhí)行主編（1人）
5、美術編輯（1人）
6、通聯(lián)（1人）
（五）電網運行管理中心（1人）
1、總工程師（1人）
（六）市級供電分公司及發(fā)電、輔業(yè)、直屬中心（5人）
1、咸陽、延安、商洛供電分公司及水電公司總工程師（4名）
2、商洛供電分公司總會計師（1名）
以上公開招聘總計36人。
二、 上崗條件及崗位要求
（一）基本條件
1、具有良好的思想政治素質，作風正派，品行端正，誠實守信，責任心強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,熱愛陜西地方電力事業(yè)。
2、熟悉相關專業(yè)政策和業(yè)務，熟悉相關專業(yè)的技術規(guī)程、規(guī)范和標準，具有較高的專業(yè)技術水平，較強的實際工作能力和實踐工作經驗，分析問題和解決問題的能力強。
3、應聘一般崗位人員具有國民教育本科及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，從事相關工作4年以上，年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。
4、應聘領導職位的人員，應符合崗位要求的任職經歷，領導經驗。年齡在46歲以下，特別優(yōu)秀者年齡、學歷上可以適度放寬。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，語言和文字表達能力。
6、具有良好的心理素質，身體健康。
（二）職位要求
1、總部中層管理人員及工作人員（11人）
（1）市場營銷部主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級工程師或高級經濟師及以上職稱，從事市場營銷或同類崗位10年以上的工作經歷，擔任單位或部門副職3年以上的工作經歷，有較強的市場開拓能力、組織協(xié)調能力、語言文字表達能力。有較高的專業(yè)技術水平，熟悉有關法律、法規(guī)和基層管理工作經驗。
（2）計劃基建部副主任（1人）：具有大學本科及以上電力或工程類專業(yè)學歷，電力、工程類高級工程師及以上職稱，從事8年以上基建管理或同類崗位工作經歷，熟悉基建管理、工程建設、工程造價，有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力，有較高的專業(yè)技術水平，熟悉相關法規(guī)。
（3）生產技術部副主任（1人）：具有大學本科及以上電力專業(yè)學歷，高級工程師及以上職稱，從事8年以上電力生產管理、技術管理或同類崗位工作經歷，熟悉電力生產、電網運行，應急管理，防汛等工作，有一定的組織協(xié)調、語言文字表達能力。
（4）行政部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上文秘或同類崗位工作經歷，有較強的文字綜合和語言表達能力，熟悉文秘工作，有一定的理論基礎和分析解決問題的能力，有一定的組織協(xié)調和較高的政策水平。
（5）黨委工作部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上行政管理工作經歷，熟悉黨組織建設，精神文明、企業(yè)文化建設等工作，有一定的理論知識、語言文字表達能力和分析解決問題的能力，較強的管理能力，具有較高的政策水平，中共黨員。
（6）人力資源部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事8年以上人力資源管理工作經歷，熟悉勞動、薪酬、定員定編管理及組織機構設置等工作。有一定組織協(xié)調能力，語言表達能力和分析處理問題能力，有較高的政策水平，中共黨員。
（7）財務經營部副主任（1人）：具有大學本科及以上財經類專業(yè)學歷，高級會計師及以上職稱或注冊會計師資格，從事8年以上財務經營管理工作經歷，熟悉資產、預算、價格和稅務管理等工作。有較強的組織協(xié)調能力、分析解決問題的能力和語言、文字表達能力。
（8）企業(yè)管理部主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級經濟類及以上職稱，從事10年以上企業(yè)管理工作經驗，擔任單位或部門副職3年以上的工作經歷，熟悉企業(yè)管理、企業(yè)重組、公司上市、創(chuàng)一流和標準化建設等工作，有較強的組織協(xié)調能力、分析解決問題的能力和語言文字表達能力、有一定的政策水平。
（9）群眾工作部副主任（1人）：具有大學本科及以上文化程度，高級及以上職稱，從事5年以上黨務或共青團管理工作經歷，熟悉團組織建設等工作。有較強的理論基礎、語言文字表達能力和分析解決問題的能力，較強的組織協(xié)調能力和較高的政策水平，中共黨員。
（10）行政部信息化專責（1人）：具有計算機和信息管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。有信息項目開發(fā)管理實際工作經歷或者四年以上相關工作經歷，熟悉電力企業(yè)信息管理，具有本崗位所需的信息管理、系統(tǒng)開發(fā)、網絡管理和計算機應用能力，有較強的工作責任心和組織協(xié)調管理能力，能夠進行人員培訓。
11、財務經營部稅務專責（1人）：具有大學本科及以上文化程度，會計師及以上職稱，具有
注冊稅務師、注冊會計師者優(yōu)先。具備五年以上大中型企業(yè)財稅管理經驗或相關事務所、咨詢公司稅務咨詢工作經驗。熟悉稅務法規(guī)及稅務辦理
流程，具有豐富的納稅策劃案例。具備較強的組織協(xié)調能力，有責任心，團隊意識強。
2、配電網研究中心（10人）
（1）主任（1人）：具有電力相關專業(yè)博士學歷，教授級高級工程師職稱，熟悉國家產業(yè)政策，熟悉電力生產有關法規(guī)、規(guī)程、制度及技術標準，了解國內外配電網技術成果、新技術發(fā)展趨勢，具有較高的理論知識和政策水平，有較高的組織領導能力和協(xié)調能力，擔任單位或部門副職五年以上的工作經歷。
（2）總工程師（1人）：具有電力相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，教授級高級工程師職稱，掌握國內外配電網現狀及發(fā)展趨勢，具有主持較高水平的技術研究課題和解決關鍵技術難題的能力；從事電力專業(yè)技術或研究工作10年以上工作經歷，在國內外學術期刊上發(fā)表過3篇以上高質量的學術論文；掌握1門及以上外語。
（3）系統(tǒng)研究員（2人）：具有研究生及以上電力系統(tǒng)相關專業(yè)學歷，高級工程師及以上職稱。熟悉電力系統(tǒng)狀態(tài)分析、潮流等相關計算、電力設備及電力系統(tǒng)施工和建設等方面的專業(yè)知識，了解電力系統(tǒng)相關新技術；具有下述研究背景之一：電力系統(tǒng)狀態(tài)分析及預估；電力系統(tǒng)規(guī)劃與設計；配電網分析與優(yōu)化；繼電保護技術研究；電力系統(tǒng)設備實驗、監(jiān)測/檢測、壽命評估等。
（4）電力系統(tǒng)自動化研究員（3人）：具有研究生及以上電氣工程及自動化、電力通信技術或計算機網絡等相關專業(yè)學歷，
