3月17日上午,集團公司黨委副書記、工會主席劉浩川一行6人蒞臨易通人力開展2016年度目標責任考核。會議由集團公司人力資源部部長邵安玲主持。易通人力領導班子、中層干部及部分職工代表共計30人參加了會議。
會議首先由集團公司黨委副書記、工會主席劉浩川做目標責任考核動員講話。劉書記簡要介紹了集團公司2016年經(jīng)營工作的成績及2017年工作重點,明確了此次目標責任考核的任務與方式方法,并就本次考核工作提出幾點意見。他強調(diào),要充分認識目標責任考核的重要意義。目標責任考核是落實國有資產(chǎn)保值增值的重要抓手,是推動企業(yè)科學發(fā)展的重要途徑,是加強企業(yè)領導班子建設的重要舉措,是實行企業(yè)企務公開和民主管理的重要手段,對于夯實國有資產(chǎn)、保值增值、提高國有企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。所有參會干部和職工代表務必要本著對企業(yè)和個人負責的態(tài)度認真填寫測評意見,從促進企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),積極配合,主動參與,真實、具體地反映問題,客觀、公正地評價企業(yè)領導班子和個人,嚴肅考核紀律,堅決抵制各種不正之風,確??己斯ぷ黜樌M行,考核結果真實有效。
隨后,易通人力黨委書記、董事長、總經(jīng)理艾斌在會上做了企業(yè)法定代表人述職述廉報告。報告主要從黨風廉政建設、經(jīng)營目標完成情況、經(jīng)營管理工作等方面全面回顧了過去三年中的各項工作成果,找出了存在的問題和不足,并提出了2017年公司經(jīng)營工作重點。他表示,新的一年,公司將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,加強和改善黨對經(jīng)濟工作的領導,緊扣追趕超越的定位和“五個扎實”的要求,貫徹落實省國資委和集團公司的總體戰(zhàn)略部署,奮勇拼搏,開拓創(chuàng)新,加快公司轉型升級。
會議最后,由參會代表結合實際,本著客觀、公正、認真、負責的態(tài)度和原則,對企業(yè)領導班子成員履職情況進行民主測評。
會后,集團考核組通過查閱相關資料和個別談話等方式,對易通人力的年度經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、黨建工作等情況做了進一步的檢查考評。
(易通 馬夢穎)