為進(jìn)一步貫徹落實習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示，弘揚工匠精神，大力實施職工隊伍素質(zhì)提升工程，為企業(yè)改革發(fā)展增速助力，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)堅持以基層為主、集團(tuán)工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則，由集團(tuán)工會主辦，各基層工會承辦的勞動技能競賽逐次舉行，大力開展技能提升年系列活動。

為確保技能競賽工作能夠扎實有效開展，集團(tuán)年初在《工會2020年工作要點》中將技能競賽作為重點，要求各基層工會以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，廣泛深入開展多種形式的勞動技能競賽，不斷賦予勞動競賽新內(nèi)涵，擴(kuò)大覆蓋面。各基層工會按照集團(tuán)安排，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合工作實際精心組織策劃，廣大職工積極參與。集團(tuán)工會、群工部親自參與策劃，緊盯落實，現(xiàn)場指導(dǎo)并予以資金支持。

增強安全意識，提升職工技能。6月12日泰烜建設(shè)集團(tuán)舉行了2020年“安全生產(chǎn)月”消防演練暨安全生產(chǎn)知識競賽，競賽題型多樣，涉及到安全生產(chǎn)常規(guī)知識、綜合實踐等內(nèi)容，近百人參加了此次演練和競賽。10月30日建設(shè)公司舉行了職工技能（安全專項）比武大賽，在建項目安全員及各分公司主管安全的人員共計50余人參加了比賽，通過實操考核、考題搶答、筆試、答辯等多種形式現(xiàn)場查找問題彌補不足。將安全知識與職工技能比武相結(jié)合，讓廣大一線職工既提升了自身技能，又增強了安全意識。

發(fā)揮自身特色，提升專項能力。9月11日天酬公司舉行了第三屆“測量比武”大賽，來自天酬公司機關(guān)、各實體單位和外部各項目部等30余名員工參加了比賽，通過競賽檢驗隊伍發(fā)現(xiàn)不足,使廣大職工更加注重理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實際工作中不斷提升自身技能，增強團(tuán)體技術(shù)協(xié)作能力。9月18日集團(tuán)總部舉行了公文知識競賽，總部工會70余名職工參加了本次競賽，通過學(xué)練結(jié)合、以賽促練鼓勵廣大職工勤于動筆思考，促進(jìn)公文寫作水平的提高和辦文行文的規(guī)范化，更好地服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展大局。10月27日止園飯店舉行了服務(wù)技能大賽，比賽分為宴會擺臺和中式鋪床兩個項目，在進(jìn)行了百人選拔賽后最終12名選手進(jìn)行了決賽。通過舉辦符合自身特點的競賽活動，補短板、強弱項，不斷增強員工服務(wù)意識，提高員工專業(yè)技能。

五場技能競賽的成功舉辦，達(dá)到了預(yù)期的目的，起到了加強交流、提高水平、鼓勵先進(jìn)、擴(kuò)大影響的作用，在集團(tuán)系統(tǒng)掀起了弘揚工匠精神、全面提高技能的比賽熱潮，形成了尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍，同時也為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

集團(tuán)黨委宣傳部  金沐維