為優(yōu)化調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素質(zhì)的中層干部，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的需要，1月8日下午，深圳長安集團(tuán)在長安大廈3樓會(huì)議室舉行中層干部競聘演講會(huì)議。會(huì)議由長安集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理宋林主持。

本次公開競聘的中層干部崗位有經(jīng)營發(fā)展部、保安部、工程部、愛安物業(yè)及酒店?duì)I運(yùn)管理部經(jīng)理。參加競聘的人員圍繞自身優(yōu)勢，對(duì)競聘崗位性質(zhì)、職能的認(rèn)識(shí)，工作計(jì)劃和思路以及要達(dá)到和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)等方面進(jìn)行了陳述式演講，并接受全體參會(huì)人員考核評(píng)分。

演講結(jié)束后，深圳長安集團(tuán)黨委書記、董事長梁曉龍發(fā)表講話。梁曉龍指出，此次中層干部競爭上崗工作是盤活用人機(jī)制、推動(dòng)人事制度改革、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極探索?，F(xiàn)代企業(yè)管理體制要求建設(shè)一支高素質(zhì)、高績效、專業(yè)化的管理人才隊(duì)伍，他希望競聘成功的中層干部能夠不忘初心，砥礪前行，為公司的“三個(gè)長安”建設(shè)和高質(zhì)量、高效益發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。

長安集團(tuán)黨委高度重視此次中層干部競聘上崗工作，多次召開專題會(huì)議商討制定方案，并成立了以總經(jīng)理宋林為組長的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格審查報(bào)名資格，確保競聘工作公開、公平、公正。

此次中層干部競聘上崗工作是適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措，是對(duì)干部培養(yǎng)、選拔、任用的有益嘗試，為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)管理提供了強(qiáng)有力的保障，必將推動(dòng)長安集團(tuán)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

深圳長安  張景杰