2021年3月31日，陜外經(jīng)貿(mào)集團考核組一行六人蒞臨泰烜建設公司，進行 2020年度目標責任綜合考核，會議由集團規(guī)劃發(fā)展部部長王若輝主持。

考核組組長、集團副總經(jīng)理張少華作動員講話，2020年面對錯綜復雜的國內(nèi)外形勢及新冠疫情的沖擊，泰烜公司一手抓疫情防控一手抓經(jīng)營發(fā)展，取得成績來之不易。針對本次目標責任考核，他提出三點要求：一是要高度重視，嚴肅對待。目標責任考核工作是一項全局性、戰(zhàn)略性的制度安排，是企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)黨建工作的有力抓手，高標準、高質量做好目標責任綜合考核工作，是推動集團公司高質量發(fā)展、加快追趕超越步伐的重要因素。二是要堅持標準，確保質量。目標責任綜合考核是一項政治性、政策性很強的工作，要準確把握考核的標準和要求，落實新的考核辦法，嚴格考核的責任，做到客觀公正、實事求是。三是凝心聚力，追趕超越。2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年、是“十四五”規(guī)劃開局之年、也是國有企業(yè)三年改革行動的攻堅之年，要落實好黨建主體責任，提高政治站位，高質量完成“十四五”規(guī)劃和全年目標任務。

泰烜公司黨委書記、董事長羅建平作2020年度法定代表人述職報告及2020年度選人用人工作報告，就泰烜公司2020年各項任務完成情況、存在的問題、2021年主要工作思路做全面匯報。他表示：2021年深入開展黨史學習教育；緊密結合國家政策，認真制定“十四五”規(guī)劃；緊盯任務指標，采取各種穩(wěn)增長措施，確保全面完成目標任務。

 會上，集團組織部、人力資源部部長呂軍作民主測評說明，并通過現(xiàn)場民主測評方式對2020年度目標任務完成情況、黨建工作、專項整治工作、選人用人工作情況及領導班子履職情況進行了測評考核。會后，考核組人員查閱了相關資料。

泰烜公司領導班子成員、中層正職干部及部分職工代表23人參加了會議。

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