11月23日，陜外建設(shè)公司召開2020年度分公司負責人績效考核大會。會議由陜外建設(shè)公司黨委副書記、總經(jīng)理杜立波主持。

會上，陜外建設(shè)公司黨委書記、董事長楊學(xué)斌做動員講話。他表示，本次考核是公司在推進國有企業(yè)改革，落實“三項制度”改革邁出的堅實一步，對公司改革發(fā)展、治理優(yōu)化、鼓勵激勵和激發(fā)各要素活力意義重大、影響深遠，是貫徹落實習(xí)近平總書記兩個“一以貫之”重要論斷和明確要求，響應(yīng)黨中央、國務(wù)院以及省國資委關(guān)于推行國有企業(yè)經(jīng)理成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署的重大舉措。

副總經(jīng)理張倩系統(tǒng)全面地介紹了分公司負責人綜合考核辦法、考核流程以及考核方式。所有參會人員采用無記名方式，秉承著嚴謹細致、公平公正的態(tài)度，為各分公司負責人打分投票。

《陜西省外經(jīng)貿(mào)實業(yè)集團建設(shè)工程有限公司分公司負責人績效薪酬目標責任綜合考核辦法（試行）》的制定出臺，既是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是調(diào)動職工能動性的內(nèi)在需要，有利于進一步規(guī)范企業(yè)管理與激發(fā)發(fā)展活力，調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，進一步提高公司的凝聚力，推動公司各項工作有序開展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的制度保障。

公司經(jīng)營業(yè)績考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司職能部門負責人、分公司（直屬項目部）職工代表40余人參會。

陜外建設(shè)公司經(jīng)營部 楊博涵