12月14日下午，為貫徹落實八五普法要求以及進(jìn)一步滿足公司員工專業(yè)技能提升的需求，由易通公司人力資源部主辦，法律事務(wù)部承辦的易通時空大講堂之模擬法庭開庭了。

本次模擬法庭特邀請西安市碑林區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長張猛、副院長陳世榮、仲裁員蘭云飛以及陜西永嘉信律師事務(wù)所副主任、管委會主任、創(chuàng)始合伙人陳全律師、團(tuán)隊律師助理王穎珠、許肖以及易通公司員工為大家現(xiàn)場演示還原了真實案件庭審的過程。

仲裁員法庭調(diào)查環(huán)節(jié)的提問直切主題，精準(zhǔn)把控案件審理核心。舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)以及法庭辯論環(huán)節(jié)，各方代理人緊緊圍繞仲裁員當(dāng)庭總結(jié)歸納的爭議焦點展開辯論，運用法律維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。

此次模擬法庭的開展，重點圍繞了庭審的舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)以及法庭調(diào)查、法庭辯論環(huán)節(jié)，使公司員工切實的感受到庭審的氛圍和流程。生動的向我們展示了日常工作中存證的重要性及風(fēng)險防控。

為做好疫情防控工作，此次培訓(xùn)采用“線上+線下”方式開展，外派員工及分公司員工會后可參加“視頻錄播”。庭審結(jié)束后，員工紛紛通過“線上線下”的方式將工作中遇到的難點問題向仲裁員咨詢，并得到了仲裁員的一一解答。

本次模擬法庭既有法律條款的深度解讀又有真實案例的切身體驗，參訓(xùn)人員紛紛表示這是第一次參與庭審，感受了審判的魅力，本次模擬法庭強(qiáng)化了員工在法律風(fēng)險方面的把控能力，提升了員工日常工作的專業(yè)能力，強(qiáng)化了風(fēng)險防范意識，減少因證據(jù)不足、自認(rèn)等問題而導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險。

易通公司