2022年2月25日下午，天酬公司順利召開了2022年度職工代表大會。來自項目各地的公司職工代表、領導班子成員、全體中干、項目經(jīng)理、室主任、項目經(jīng)理助理、黨團員代表、工人代表及技術管理骨干等59人參加會議。會議由公司工會主席何立梅主持。

天酬公司總經(jīng)理汪虹首先代表經(jīng)理班子，做行政工作報告。報告對2021年主要工作進行了全面深刻的總結，在看到成績的同時清醒的認識到存在的問題，在總結經(jīng)驗、吸取教訓的基礎上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神及習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，扎實開展黨史學習教育，全面落實集團公司決策部署。對2022年的工作進行了全面細致的部署和安排，為推進天酬集團公司持續(xù)穩(wěn)定健康運營，實現(xiàn)高質量發(fā)展建功立業(yè)。

副總經(jīng)理王根利宣讀了大會《決議》。大會一致認為《行政報告》客觀全面、實事求是、目標明確、任務具體、措施得力，充分肯定天酬公司2021年經(jīng)營目標和主要工作。號召全體員工在董事會的正確決策和經(jīng)理班子的堅強領導下，踐行“天道酬勤、負重精進，以義為利、立質圖存”企業(yè)文化理念，切實做到上下一心、敢于擔當、勇于作為，在改革發(fā)展中展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

工會主席何立梅代表工會委員會，做工會工作報告。報告對2021年工會工作取得的成效、存在的問題和不足、2022年工會工作主要任務進行了全面細致的總結和安排。2021年工會以服務公司高質量發(fā)展、服務職工群眾為核心，推進企業(yè)民主管理、開展技能比武、推進企業(yè)文化建設、助推公司經(jīng)營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。2022年是黨的二十大召開之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的深入之年，工會工作將貫徹落實集團公司工會和公司黨支部的部署，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

工會委員張衛(wèi)剛向大會作《關于2021年天酬公司工會經(jīng)費使用情況的報告》，從工會經(jīng)費收繳和使用情況進行了詳細的報告。

工會主席何立梅對2021年度職代會提案落實情況作了詳細的闡述，對2022年度征集提案進行了答復。廣大職工在充分行使民主權利、維護合法權益的同時，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

副總經(jīng)理王根利宣讀了《關于表彰2021年度公司各類先進人員的決定》，大會表彰了12名先進個人,希望他們立足崗位，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏、務實創(chuàng)新、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L，為完成好公司2022年各項任務做出新的更大的貢獻。

副總經(jīng)理陳肖鋒宣讀了《關于表彰2021年度勞動競賽先進單位和先進標兵的決定》，表彰了先進單位2個，先進標兵8人，希望他們繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，不忘初心、牢記使命，天道酬勤、負重精進，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

會上，公司黨政領導分別與9個實體單位和部門負責人簽訂《2022年度經(jīng)營目標責任書》。對2022年的任務指標分解落實，為各項經(jīng)營任務的全面完成奠定了基礎。

為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的工資分配機制，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，工會主席何立梅作為工會代表與公司董事長李滿星簽訂了《工資集體合同》。

黨支部書記、董事長李滿星作了題為《守正創(chuàng)新，勇毅前行，全面推進天酬公司高質量發(fā)展》的動員講話。指出：2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，面對全球新冠疫情影響，在復雜多變的經(jīng)濟形勢下，公司黨支部及經(jīng)理班子團結帶領廣大干部職工，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，認真落實集團公司工作部署，櫛風沐雨，披荊斬棘，較好地完成了全年各項目標任務，經(jīng)營發(fā)展和黨的建設邁上了新臺階，實現(xiàn)了“十四五”的良好開局。他動員廣大職工進一步認清形勢、明確任務，統(tǒng)一思想、振奮精神，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展而努力奮斗。

李滿星強調：2022年是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在集團公司的堅強領導下，凝聚團結一心的力量，保持勇毅前行的堅定，展現(xiàn)虎虎生威的雄風，以新?lián)?、新作為譜寫天酬公司高質量發(fā)展新篇章。

天酬公司  李璐