為了全面深入了解外貿(mào)實業(yè)公司組織建設(shè)、人力資源管理和干部管理工作現(xiàn)狀，2月24日，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)黨委組織部、人力資源部部長王若輝，副部長薛燕雁一行赴外貿(mào)實業(yè)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。外貿(mào)實業(yè)公司黨支部書記、執(zhí)行董事何琦，總經(jīng)理張林平及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

王若輝一行對公司進(jìn)行了實地走訪，聽取了何琦對公司現(xiàn)階段組織建設(shè)、干部管理、薪酬體系、退休人員情況等工作的匯報，重點了解了公司當(dāng)前在人力資源管理、人才結(jié)構(gòu)當(dāng)中面臨的困境，同時對定編定員定崗情況、公司改革發(fā)展方向、薪酬管理制度等問題進(jìn)行了交流討論。他強調(diào)，作為加入集團(tuán)的新鮮血液，一是黨委組織部、人力資源部將秉承認(rèn)真服務(wù)基層的宗旨，在業(yè)務(wù)方面積極溝通交流，相互配合、相互促進(jìn)。二是希望外貿(mào)實業(yè)公司加快納入集團(tuán)管理體系的步伐，在干部管理、薪酬體系上按照集團(tuán)的相關(guān)管理辦法進(jìn)行設(shè)置考核，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強精細(xì)化管理，認(rèn)真分解落實各項績效考核指標(biāo)，上下一心，共同努力，確保完成年度各項既定目標(biāo)。三是把握好國資委“三項制度改革”重點任務(wù)，高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)“外引內(nèi)升”人才隊伍建設(shè)路徑，堅持優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)能力。

外貿(mào)實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一致表示，將高度重視公司轉(zhuǎn)型和隊伍建設(shè)工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)頑強的人才隊伍，為集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻(xiàn)。

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