3月21日上午，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)黨委委員、總會計師郭學(xué)鵬帶領(lǐng)集團(tuán)第一考核組對易通人力公司2022年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核情況進(jìn)行考核。

動員會上，郭學(xué)鵬就2022年度考核工作的重要性，考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)說明，并對考核工作提出三點(diǎn)要求：一是要高度重視認(rèn)真準(zhǔn)備，二是要堅持標(biāo)準(zhǔn)確保考核質(zhì)量，三是要從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)守紀(jì)律，整體考核工作要做到客觀公正、實(shí)事求是、從嚴(yán)從實(shí)。郭學(xué)鵬在講話中強(qiáng)調(diào)，此次會議既是目標(biāo)責(zé)任綜合考核的現(xiàn)場會，也是落實(shí)全年目標(biāo)責(zé)任的部署會，2023年是實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的強(qiáng)基之年，易通人力公司在年度工作中一要持續(xù)深化推進(jìn)國企改革各項任務(wù)，二要繼續(xù)在人力資源板塊做強(qiáng)做大，三要不斷打造集團(tuán)公司人力資源板塊的亮麗名片。 

會上，易通公司董事長、黨委書記艾斌作企業(yè)法定代表人述職報告，對2022年度選人用人情況進(jìn)行匯報。企業(yè)法定代表人述職以公司貫徹落實(shí)集團(tuán)發(fā)展思路為主線進(jìn)行了匯報。選人用人工作報告從上年度問題整改情況和本年度選人用人工作整體情況展開，并進(jìn)一步明確了選人用人工作的努力方向。

考核組還通過民主測評、現(xiàn)場檢查資料、個別談話等方式進(jìn)行綜合考核。

易通人力公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表參加了此次會議。

易通人力