欧美大片日韩精品四虎影视,国产视频欧美,性色小视频,私人毛片一级毛片,特色一级黄色片,wwwwxxxx亚洲欧洲在线观看,国产精品亚洲欧美日韩久久

首頁(yè) 集團(tuán)概況 企業(yè)動(dòng)態(tài) 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 黨群工作 信息公開(kāi) 人力資源
專題專欄
學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話學(xué)習(xí)心得--深圳市長(zhǎng)安(集團(tuán))有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 梁曉龍
時(shí)間:2020-11-03 09:36:18 瀏覽:6471

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話學(xué)習(xí)心得

深圳市長(zhǎng)安(集團(tuán))有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 梁曉龍

2020年9月9日


按照《關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話通知》的要求,既要將習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的講話精神,又要從公司年度各項(xiàng)工作任務(wù)出發(fā),結(jié)合實(shí)際推進(jìn)情況,認(rèn)真查找不足,精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力,不斷強(qiáng)長(zhǎng)板、補(bǔ)短板,增強(qiáng)推進(jìn)工作的方向感和原動(dòng)力,進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)、改革創(chuàng)新、追趕超越、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?,做好自己的事、?fù)好該負(fù)的責(zé),推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。下面我就以下兩點(diǎn)談一下學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、立足職能職責(zé)“談感受”

習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上提出“保護(hù)和激發(fā)市場(chǎng)主體活力、弘揚(yáng)企業(yè)家精神、集中力量辦好自己的事”。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)講話精神,看到在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存下,對(duì)企業(yè)和企業(yè)家提出的更高要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子作為“火車(chē)頭”,要帶頭弘揚(yáng)企業(yè)家精神,帶領(lǐng)企業(yè)積極為公司的營(yíng)商環(huán)境的建設(shè)和改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要勇于創(chuàng)新,做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者。面對(duì)新冠肺炎疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響,要有強(qiáng)烈的“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)危機(jī)”意識(shí),自覺(jué)在解放思想、革新理念、更新觀念上邁出更大步子、付出更多努力,要始終樹(shù)立創(chuàng)新思維、堅(jiān)決拿出創(chuàng)新魄力,經(jīng)常探索創(chuàng)新招法,在創(chuàng)新中乘風(fēng)破浪,讓企業(yè)發(fā)展更具活力、更有力量、更富成效。

二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向“談思路”

我們要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析。在保護(hù)主義、世界經(jīng)濟(jì)低迷、全球市場(chǎng)萎縮的外部環(huán)境下,我們必須充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),逐步形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。面對(duì)百年未有之大變局,我們更要認(rèn)清形勢(shì),找準(zhǔn)定位,知不足而后進(jìn),集中力量辦好自己的事。我們?cè)诶^續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也要看到發(fā)展中存在的短板和不足。一是公司的制度體系仍不能完全滿足標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的管理要求,亟需不斷對(duì)標(biāo)完善。二是公司各部門(mén)的溝通交流、通力配合不夠,仍未完全形成合力。三是公司的人才梯隊(duì)尚未建立,人才斷層問(wèn)題未得到有效解決,專業(yè)化成熟人才依然缺乏。四是個(gè)別干部職工工作不認(rèn)真的現(xiàn)象仍然存在,想自己的事多,想公司的事少,缺乏沉下心來(lái)謀事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。

當(dāng)然,深入查找問(wèn)題不難,難在深入解決問(wèn)題,大家要一道深刻剖析各個(gè)問(wèn)題,找準(zhǔn)推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展的方向,研究形成推動(dòng)公司發(fā)展的具體思路,為公司向上向好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是站高、謀遠(yuǎn)、想深,統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制,不斷優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。一定要解決好發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的問(wèn)題,既要穩(wěn)固根基,又要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。要解決好放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)與鼠目寸光的問(wèn)題,既要立足當(dāng)下,又要提前做好預(yù)判,及早規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。要解決好平均主義與績(jī)效考核的問(wèn)題,既要滿足大多數(shù),又要突出崗位價(jià)值等因素,最大限度激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力、干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是打造、凸顯、傳承,立足實(shí)際、守正創(chuàng)新,建立完善企業(yè)文化體系。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,編制好公司文化體系。結(jié)合公司愿景使命和奮斗目標(biāo),為公司文化定準(zhǔn)基調(diào)。同時(shí),立足公司內(nèi)部架構(gòu)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、人力資源特點(diǎn)等因素,結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求,不斷豐富拓展文化建設(shè)內(nèi)容,形成主打品牌,構(gòu)建起符合公司發(fā)展的,具有公司特色的文化體系,切實(shí)發(fā)揮出良好企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。三是落細(xì)、落小、落好,真抓實(shí)干統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)落地,不斷完善內(nèi)控體系建設(shè)。工作不是喊口號(hào),更多的要落在實(shí)處,看見(jiàn)效果,這就要求我們要制定好工作落實(shí)的督查督辦和閉環(huán)管理機(jī)制,同時(shí),還要建立自檢自查的自我糾偏機(jī)制,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,提高自我治愈能力,使公司的發(fā)展始終保持健康狀態(tài)。

接下來(lái)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話精神,做到學(xué)懂、弄通、吃透,進(jìn)一步消化吸收。并重點(diǎn)圍繞職能職責(zé)、存在問(wèn)題、工作落實(shí),深刻總結(jié)過(guò)去,積極展望未來(lái),以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感書(shū)寫(xiě)實(shí)干擔(dān)當(dāng),奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序向前,為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


集團(tuán)概況 企業(yè)動(dòng)態(tài) 業(yè)務(wù)領(lǐng)域 黨群工作 信息公開(kāi) 人力資源

地址:西安市蓮湖區(qū)蓮湖路37號(hào)

電話:   郵箱:sfetic@163.com   紀(jì)檢郵箱:jtgsjcs@163.com  切換電腦

版權(quán)所有 © 陜西省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司  陜ICP備13010282號(hào)-1  技術(shù)支持/名遠(yuǎn)科技    

關(guān)注我們
微信二維碼

微信二維碼