3月21日上午，陜外經貿集團黨委委員、總會計師郭學鵬帶領集團第一考核組對易通人力公司2022年度目標責任綜合考核情況進行考核。

動員會上，郭學鵬就2022年度考核工作的重要性，考核標準等進行詳細說明，并對考核工作提出三點要求：一是要高度重視認真準備，二是要堅持標準確?？己速|量，三是要從嚴從實嚴守紀律，整體考核工作要做到客觀公正、實事求是、從嚴從實。郭學鵬在講話中強調，此次會議既是目標責任綜合考核的現場會，也是落實全年目標責任的部署會，2023年是實施二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略目標的強基之年，易通人力公司在年度工作中一要持續(xù)深化推進國企改革各項任務，二要繼續(xù)在人力資源板塊做強做大，三要不斷打造集團公司人力資源板塊的亮麗名片。 

會上，易通公司董事長、黨委書記艾斌作企業(yè)法定代表人述職報告，對2022年度選人用人情況進行匯報。企業(yè)法定代表人述職以公司貫徹落實集團發(fā)展思路為主線進行了匯報。選人用人工作報告從上年度問題整改情況和本年度選人用人工作整體情況展開，并進一步明確了選人用人工作的努力方向。

考核組還通過民主測評、現場檢查資料、個別談話等方式進行綜合考核。

易通人力公司領導班子成員、中層干部、職工代表參加了此次會議。

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